七月五号上午，为深入了解海南天鸿公司行业背景、职场特点、人员结构、用人政策、员工发展状况以及2017—2018年招聘需求等信息，由公司党委副书记李明、辅导员李彦伯带队，同青年传媒中心员工干部以及两位“海南天鸿环境工程实验班”的员工一行六人组成“2017资环暑期调研队”，前往海南天鸿武汉分公司进行走访。

此次走访天鸿旨在倾听建议意见，作为反馈学院公司产品和人才培养的社会渠道，不断提升就业指导水平。通过走访，我们了解到，海南天鸿总公司大约有三百名员工，武汉分公司独立经营，公司设有给排水、结构、电器以及造价四类岗位，重点发展JBR、CABR两大核心技术，其中，对给排水专业人员有较大需求。

此外，公司注重对人才的培养，对新人实行一对一的入职培训。公司目前市场稳定，并朝着事业型、共享型（员工持股）企业方向发展。从天鸿分公司负责人口中得知，公司三十岁以下的员工占据大约70%，也就是说，公司以年轻血液为主，显现出蓬勃朝气。

据悉，威廉希尔官方网站和海南天鸿公司共同开设了“海南天鸿环境工程实验班”，该班员工的招收为双向选择。当被问及关于对公司公司产品、人才培养和课程设置的意见与建议的问题时，公司负责人表示：“员工成绩是摆在第一位的，而基于设计人员需要与业主主动沟通、工程进度反馈的现实情况，员工是否有员工工作或社团工作经验也显得至关重要。”（通讯员：陈晓曼）